Die Evolution des Lernens
24. Juni 2024
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt und die Technologie ständig weiterentwickeln, wird deutlich, dass traditionelle Lernmethoden, die auf isolierten Trainingseinheiten basieren, nicht mehr ausreichen, um mit den Anforderungen der modernen Arbeitsumgebung Schritt zu halten. Es zeigt sich, dass ein dynamischerer Ansatz erforderlich ist, der das Lernen nahtlos in den Arbeitsalltag integriert. Dieser Ansatz wird als Workflow Learning bezeichnet.
Was genau ist Workflow Learning?
Workflow Learning ist ein integrativer Ansatz, bei dem das Lernen direkt in den Arbeitsfluss eingebettet ist. Im Gegensatz zu herkömmlichen Lernmethoden, die separate Lernphasen erfordern, erfolgt das Lernen unmittelbar während der Ausführung von Aufgaben. Dies ermöglicht es den Lernenden, ihr Wissen direkt anzuwenden und zu vertiefen, während sie arbeiten. Durch diese Integration von Lernen und Arbeiten wird das Lernen zu einem kontinuierlichen Prozess, der den natürlichen Arbeitsfluss nicht unterbricht, sondern unterstützt.
Die Vorteile von Workflow Learning im Detail
Relevanz
Ein wesentlicher Vorteil von Workflow Learning liegt in seiner direkten Verbindung zur realen individuellen Arbeitssituation. Da das Lernen unmittelbar in den Arbeitsprozess integriert ist, bleibt der Bezug zum tatsächlichen Arbeitsumfeld immer bestehen. Dies fördert die Relevanz des erworbenen Wissens und steigert die Motivation sowie die Akzeptanz der Lernenden, da sie sofort erkennen, wie das Gelernte in ihrer täglichen Arbeit anwendbar ist.
Effizienz
Durch das Lernen im Arbeitskontext wird wertvolle Zeit eingespart, die sonst für separate Lernphasen benötigt würde. Die Lernenden müssen nicht mehr zwischen Lern- und Arbeitsphasen hin- und herwechseln, sondern können das erworbene Wissen unmittelbar in ihre aktuellen Aufgaben integrieren. Dies erhöht die Effizienz und Produktivität und trägt dazu bei, dass das Lernen nahtlos in den Arbeitsalltag integriert wird.
Flexibilität für individuelle Bedürfnisse
Workflow Learning bietet den Lernenden die Möglichkeit, ihr Lernverhalten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Sie erhalten Unterstützung genau dann, wenn sie sie benötigen, ohne dabei den Arbeitsfluss zu unterbrechen. Dies ermöglicht es den Lernenden, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und auf spezifische Herausforderungen oder Fragen einzugehen, ohne dabei den Fokus von ihrer Arbeit ablenken zu müssen.
Die Zukunft des Workflow Learnings: AskDelphi
Ein herausragendes Beispiel für eine SaaS-Plattform, die die Prinzipien des Workflow Learnings erfolgreich umsetzt, ist AskDelphi. Als Performance-Support-Plattform ist AskDelphi darauf ausgerichtet, das Lernen nahtlos in den Arbeitsfluss zu integrieren und sich auf die Unterstützung bei konkreten Arbeitsaufgaben zu konzentrieren.
AskDelphi ermöglicht es den Nutzenden, schnell und effizient auf die benötigten Informationen zuzugreifen, indem es komplexe Prozesse in überschaubare Arbeitsschritte aufteilt. Mithilfe eines intuitiven Dashboards können die Nutzer direkt zu relevanten Bereichen navigieren oder die Suchfunktion nutzen, um gezielt nach spezifischen Themen zu suchen. Darüber hinaus liefert AskDelphi Lerninhalte direkt in den Arbeitskontext der Nutzer – von kurzen Lerneinheiten bis hin zu interaktiven Modulen und unterstützenden Tools und Ressourcen.
Insgesamt ist AskDelphi ein wegweisendes Beispiel dafür, wie Workflow Learning in der Praxis effektiv umgesetzt werden kann. Durch die Integration von maßgeschneidertem Lernen in den Arbeitsfluss, hilft die Plattform Unternehmen dabei, kontinuierliches Lernen zu fördern und die Produktivität ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu steigern.
AskDelphi meets Augmented Reality
Wie der Name schon aussagt, geht es bei Augmented Reality, oder kurz AR, um das Erweitern unserer bekannten und echten Realität um digitale Elemente. Durch die Integration der Know How! AR-App können kurze realitätsnahe Elemente in das Workflow Learning Tool eingebunden werden. So finden Lernende parallel zu den normalen Text- oder Videobasierten Inhalten die AR-Inhalte als Schritt für Schritt Anleitung in der gewohnten Umgebunden und müssen den Lernort nicht verlassen. Ebenso ergeben die einfache Aufnahme und Bearbeitung per App einen Vorteil bei der Erstellung der Dokumentationen.
Die Autorin
Rebecca Feucht
Marketing Managerin – Lerntechnologie & Digital Content
Seit 2023 bin ich für die Know How! in den Bereichen Marketing und Vertrieb tätig. Als Marketing Managerin plane und entwickle ich mit den verschiedenen Teams spannende und kreative Projekte. Ich selbst bin auf den Bereich Content Marketing im Pre-Sales Prozess spezialisiert. Mein Bezug zu den vielfältigen Facetten der digitalen Lernwelten entstand bereits während meiner Ausbildung, sodass ich mittlerweile von über 10 Jahren Erfahrung in allen Kernbereichen der E-Learning-Branche profitiere.
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