Anforderungen an Digitales Lernen steigen
Betriebliche Bildung hat sich in den letzten Jahren ganz schön verändert. Kaum jemand reist noch zu Präsenzschulungen, wo man sich doch Wissen auch ganz einfach über Digitale Lernformate aneignen kann.
Unternehmen denken um: Digitales Lernen ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen abgestimmt, abwechslungsreich und unterstützt genau dann, wenn es auch wirklich benötigt wird.
Was wünschen sich Lerner:innen?
Ich möchte selbstgesteuert lernen.
Das bedeutet, dass ich mir eigenständig die Informationen aneigne, wenn ich sie brauche.
Ich möchte orts- und zeitunabhängig arbeiten.
Egal ob vom Smartphone, Tablet oder PC – ich kann immer dann, wenn ich Informationen gerade brauche, flexibel darauf zugreifen.
Ich möchte für die immer schnelleren Veränderungen gewappnet sein.
Alles wird schnelllebiger, daher wünsche ich mir die aktuellsten Informationen – optimal aufbereitet, damit ich genauso schnell wieder „up to date“ bin.
Ich wünsche mir eine attraktive Usability für die Tools, die ich nutze.
Das, was ich brauche, möchte ich einfach und schnell finden.
Ich möchte direkte Unterstützung beim Arbeiten.
Immer dann, wenn ich gerade ein Problem habe, brauche ich Unterstützung. Und dafür möchte ich nicht ewig lange Dokumente durchsuchen, sondern in wenigen Klicks zur Lösung des Problems kommen.
Ich wünsche mir digitale, gemeinsame Lernerlebnisse.
Online möchte ich meine Erfahrungen mit anderen teilen und ihnen Impulse geben. Andersherum möchte ich aber auch von den Tipps meiner Kolleginnen und Kollegen profitieren.
Um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie als Unternehmen…
- Inhalte schnell zur Verfügung stellen
- Inhalte regelmäßig und in Echtzeit aktualisieren
- eine gute Learner Experience bieten
- große Zielgruppen erreichen
- organisatorische Aufwände wie Reisezeiten und Seminarorganisation verringern
- Ihren Mitarbeiter/innen ermöglichen, sich nur die Lerninhalte herauszugreifen, die für sie relevant sind (individuelles und bedarfsgerechtes Lernen)
Mit der Know How! zum Digitalen Lernerfolg
Ihre Mitarbeiter/innen haben also einen sehr vielseitigen Anspruch, der erstmal gedeckt werden muss, um erfolgreiches Digitales Lernen zu ermöglichen.
Wir als Know How! AG stehen als Partner an Ihrer Seite, um genau diese Wünsche in die Realität umzusetzen.
Nutzen Sie neue Möglichkeiten für Digitales Lernen!
Neue Ansprüche an das Lernen erfordern auch neue Lernformate. Wie genau könnte das Digitale Lernen in Ihrem Unternehmen aussehen? Wir bieten eine Vielzahl an ganzheitlichen Angeboten für Ihr Projekt – aus einer Hand!
Erstellen Sie mit uns Ihren persönlichen Methodenmix aus Tools und Formaten, angepasst an die Wünsche Ihrer Mitarbeiter/innen und die technischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen!
- Learning Ecosystem
- Quizzes
- Bootcamps
- Nuggets
- Web Based Trainings
- Lernvideos
- Trailer
- uvm.!
Für Desktop PC, Tablet oder Smartphones bauen Sie auch bei der Wahl der Devices auf uns als Experten. Wir beraten Sie gerne!
Lernen = Arbeiten, Arbeiten = Lernen
Performance Support unterstützt immer mehr Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag. Also in dem Moment, wo das Wissen auch gebraucht wird. Innerhalb weniger Klicks finden Mitarbeiter:innen die Antworten auf ihre Frage, ohne denWorkflow zu unterbrechen.
